Peraltalaw participó el pasado Jueves día 17 de octubre en el programa «La Ventana de Lucía» en Almería 24h TV
Miguel Peralta habla sobre el derecho y las obligaciones de los Herederos conforme a la normativa actual, así mismo explicó la sucesión de bienes y la sucesión de empresas.

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La importancia de una transición exitosa en la sucesión de empresas

La sucesión en las empresas, especialmente en las empresas familiares, es un proceso crítico y desafiante. Según investigaciones, la mayoría de las empresas familiares no logran pasar a la segunda generación. Entre las que tienen éxito, la preocupación principal es cómo los empleados no familiares recibirán al sucesor. Las percepciones de nepotismo pueden minar el compromiso de los empleados no familiares con el negocio y su participación continua en la empresa.

Revisión de investigaciones sobre empleados no familiares en empresas familiares

A pesar de las percepciones de nepotismo, investigaciones demuestran que los empleados no familiares a menudo prefieren sucesores de la familia en lugar de personas externas a la familia debido a las culturas similares a la de la familia que acompañan a la sucesión familiar. Sin embargo, para garantizar el apoyo de los empleados no familiares, es esencial que los sucesores de la familia demuestren estar bien preparados para enfrentar los desafíos de liderazgo que enfrentarán. La clave para una sucesión efectiva es una comunicación clara, fuertes lazos relacionales y la idoneidad probada del sucesor.

Estrategias clave para garantizar el apoyo de empleados no familiares

A continuación, destacamos tres estrategias clave que las empresas familiares pueden implementar para asegurar el apoyo de los empleados no familiares en la transición hacia la próxima generación de líderes:

Fomentar la familiaridad

Una de las estrategias más efectivas es fomentar la familiaridad entre los empleados no familiares y el sucesor de la familia. Esto implica establecer conversaciones tempranas sobre las intenciones de sucesión de la familia antes de contratar empleados no familiares. De esta manera, los candidatos a empleo conocen las motivaciones e intenciones de la empresa familiar desde el principio, lo que puede prevenir posibles descontentos en el futuro.

Además, se debe dar la oportunidad a los empleados actuales de conocer a los posibles sucesores de la familia desde las primeras etapas del proceso. La familiaridad construye confianza y cooperación, lo que es esencial para lograr una aceptación positiva de la sucesión familiar antes de que ocurra la transición.

Elevar el nivel de exigencia

Los empleados no familiares a menudo perciben que los miembros de la familia tienen menos responsabilidad y rendición de cuentas que ellos. Para contrarrestar estas percepciones, los aspirantes a sucesores deben demostrar competencia y responsabilidad en su trabajo. Mostrar credenciales como educación o experiencia externa puede disipar los temores de nepotismo.

Del mismo modo, las empresas familiares deben exigir más de los aspirantes a sucesores, como asignarles tareas más desafiantes y exigirles más horas de trabajo durante el proceso de transición. Esto puede inspirar confianza entre los empleados no familiares en la dedicación y capacidad del sucesor, y ayudar a reafirmar que un sucesor de la familia es la persona adecuada para el trabajo.

Involucrar a los empleados no familiares

En lugar de dejar la responsabilidad de entrenar a los sucesores únicamente en manos del líder familiar, es importante involucrar a los empleados no familiares en el proceso de entrenamiento. Los empleados no familiares pueden ser valiosos recursos para preparar a la próxima generación, y al incluirlos en este proceso, la empresa puede demostrarles que son valorados contribuyentes para el éxito de la empresa.

Los futuros sucesores deben mostrar humildad y disposición para aprender de los empleados experimentados, lo que puede aumentar el compromiso de los empleados no familiares, ganándose así su confianza y respeto.

Garantizar una transición exitosa en la sucesión de empresas es crucial para el éxito y la continuidad a largo plazo de una empresa familiar. A través de la comunicación clara, el desarrollo de relaciones sólidas y la demostración de la idoneidad del sucesor, las empresas familiares pueden asegurar el respaldo de los empleados no familiares durante el proceso de transición. Al lograr un apoyo sólido de los empleados no familiares, la empresa podrá enfrentar el desafío de la sucesión con confianza y asegurar un futuro próspero para la empresa.

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Del mismo modo es de naturaleza privada y en él se  definen los derechos y obligaciones de las relaciones conyugales, ascendientes y descendientes.  Por este motivo cuando existe diferencias o disputas que impliquen este tipo de derecho siempre  es necesario contar con la asesoría de un abogado experto derecho de la familia. 

Continúa leyendo en el blog de Peraltalaw y entérate de más información de interés. ¡Te esperamos! 

¿Cuáles son las características distintivas del Derecho Civil?

El derecho civil también contempla a otras ramas del derecho que le otorgan características especiales tales como:

• Establece el derecho de las personas y sus relaciones: aquí se establece el estudio y orientación de todo lo relativo a las personas naturales y también a las personas jurídicas. Además, se encarga de ordenar todas las relaciones o los tipos de interacciones que pudieran existir o no entre ambas partes.
• Es un derecho privado: porque se encarga de amparar, regular y proteger todos los intereses y derechos de las personas particulares o intereses privados. Todo ellos siempre bajo el principio de igualdad y de equidad ante las leyes y normas.
• Se considera un derecho común: debido a que con este se estudia y ordena instituciones jurídicas de formas generales y comunes de manera que no se atengan a regulaciones especiales.
• Se define como un derecho general: porque regula los aspectos, las relaciones y a las instituciones que se encargan de atender el derecho civil de manera igualitaria para todos los individuos. Sin distinción de cultura, credo, origen, edición o cualquier otra distinción que pudiera hacerse.
• Establece y comprende la autonomía de la voluntad: en este punto el derecho civil reconoce que las normas pudieran ser modificadas por los individuos siempre que sea en atención a su libre voluntad. Por otra parte, solo exceptuando todo lo relativo al derecho de la familia.

¿Cuáles son las partes que constituyen el derecho civil?

El derecho civil es muy amplio y abarca muchas áreas de la vida de un individuo desde el momento de su nacimiento, hasta que falles e inclusos sus herencias si las tiene. Antes hicimos alusión a este concepto. 

Derecho de las personas 

El derecho civil es el encargado de regular el reconocimiento de la existencia de la persona naturales desde su concepción hasta el final de su vida. Del mismo modo abarca los atributos de las personas que a su vez marcarán la capacidad jurídica con otras personas. Es otras palabras, regula la nacionalidad, el domicilio, el estado civil. 

Derecho sobre las propiedades y los bienes

Es una rama del derecho civil que también es conocida como derecho real. Su principal objetivo es definir cuáles son las relaciones jurídicas establecidas entre las personas y sus cosas, objetos o bienes materiales, definiendo a la perfección los diferentes modos de posesión, adquisición y tenencia.

Derecho de familia

Establece los derechos y los deberes jurídicos derivados de las relaciones familiares, bien sean por parentesco, por matrimonio o por otras formas de unión civil. Así como también establece cómo y cuándo debe ser compatible con las otras doctrinas legales establecidas por las diferentes ramas del derecho que estén directamente relacionadas con el derecho de la familia.

Derecho de herencia o a las sucesiones

Esta es una de las partes de derecho civil que destaca un poco más. Porque con ella se vienen a regular las reparaciones de los bienes de un sujeto cuando este ha fallecido. Así como también, regulará los derechos que pudieran tener o no terceros sobre los bienes materiales del difunto.

Siendo este uno de los temas más consultados a un abogado especializado en derecho familiar. Ya que el tema de las sucesiones en la mayoría de los casos tiende a causar inconvenientes, disputas y diversos tipos de conflictos entre los herederos. 

Derecho de responsabilidad civil

En este se definen con detalle cómo se deben realizar las indemnizaciones a una persona natural o jurídica en el caso que alguna le cause daño a la otra. Es decir, que el causante le pagará una indemnización por daños y perjuicios a las víctimas.  Este derecho define y regula claramente cómo debe llevarse este proceso. 

Derecho de contratos y obligaciones

Establece las consecuencias y efectos vinculantes con el cual se regulan las relaciones jurídicas patrimoniales de acuerdo con actos, hechos y negocios jurídicos. En otras palabras, normará los contratos y las obligaciones derivadas de los mismos. 

Derecho común

El derecho civil es considerado un derecho común porque cuando no hay una ley o regulación específica acerca de una situación que pueden definirse dentro del Derecho privado. Es cuando será necesario aplicar lo establecido en el derecho civil para dar fin al conflicto. En decir, que este derecho viene a establecer una serie de directrices con las cuales los abogados podrán realizar la interpretación correspondiente. 

Para su posterior aplicación dentro del marco jurídico que formen parte de otras ramas de derecho. Es por ello que hoy en día las leyes que regulan el derecho mercantil o el derecho laboral. Tienen su origen y sustanciación en el derecho civil.  Por otra parte, aun cuando pueden existir normas comunes o generales también habrá normas que aplican a nivel foral, provincial o local. 

Siempre y cuando no viole el principio fundamental establecido en su rama del derecho base, en este caso sería el derecho civil español.

Derecho internacional privado

Es para los casos donde existan o se observan conflictos de origen legal pero en materia civil en donde están vinculados distintos países. En esos casos se recurre al derecho civil como base del conflicto y se extrapola a otras áreas según sea necesario para la resolución del mismo. 

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Ademas, este tipo de derecho establece las normas legales por la cuales se rigen las sucesiones. La idea es que estas normativas sean la forma más sencilla. Así como también la más justa para la sucesión, poder definir el reparto de esos bienes y de los derechos. 

De la misma manera define la forma que deben tomar los testamentos, y se debe hacer en caso de que dicho testamento no exista. Asociados a esto también están los motivos o razones por las cuales los potenciales herederos o sucesores puedan o no recibir los bienes y derechos de la persona fallecida.

Acompáñanos a conocer más acerca de este tema tan interesante rama del derecho privado. Recuerda visitar el blog de Peraltalaw en donde encontrarás más información de interés. 

Derecho de sucesión en Granada. 

El derecho de sucesión en Granada, como te hemos explicado, es un tipo de derecho privado. Este se encarga de regular la forma en cual son tramitadas o procesadas las sucesiones. Ademas que también define los derechos de los herederos de una persona fallecida. Sin embargo, los términos más comunes como testamento, herederos y a veces albacea son de hecho figuras jurídicas contempladas dentro del derecho a las sucesiones. 

Ahora bien, la sucesión no solo se trata de recibir una cuantiosa herencia monetaria o de bienes. Sino que también implica todo un conjunto de relaciones jurídicas que pudieran ser transmisibles al momento de su muerte. Es decir,que esta muerte deja a otra persona no solo sus bienes sino también sus obligaciones, las que no dejan de existir al momento de su muerte. 

Ahora bien, una vez sucedido este hecho se activa el llamado “proceso de sucesión”. Sin embargo, la ley contempla que la transmisión de derechos puede efectuarse aun cuando la persona aún vive. A este tipo de casos o situaciones se le conoce como “inter-vivos”.

Uno de los ejemplos más comunes y sencillos para explicar una sucesión es el caso de un matrimonio con hijos. En este caso supuesto el matrimonio son propietarios de dos viviendas una cuenta con una vivienda principal y otra secundaria fuera de la ciudad. Ahora bien, al momento de fallecer uno de los miembros del matrimonio automáticamente generaría derechos sucesorios sobre la otra mitad del superviviente.

En este sentido el Código Civil y las normas forales aplicables a este caso se encargan de determinar la mejor forma para realizar la repartición de los bienes inmuebles (ambas viviendas). También, se encargaran de evaluar si el testamento (en caso que exista) es válido y si el mismo limita los derechos de los herederos. 

¿Cómo se sabe quién es el heredero?

Existen dos formas básicas para determinar quién es el heredero. La primera es mediante un testamento donde habrá que seguir las indicaciones del causante (fallecido). En dado caso de no existir un testamento existe una relación por orden de preferencia de quién debe heredar primero. En este sentido tenemos: 

1. Línea recta descendente: corresponde  a los hijos y los nietos.
2. Línea recta ascendente: están los padres y los abuelos.
3. Cónyuge o viudo no separados.
4. Línea colateral: están por orden los hermanos, los sobrinos, los tíos, los tíos abuelos, los sobrinos nietos y los primos. 
5. El estado: hereda de no existir ninguno de los herederos antes mencionados o si esto no cumplen con las normativas para heredar.

Ahora bien las principales características del heredero son: 

• Ocupará la posición del causante (del fallecido) por lo tanto no podrá cederla a otra persona 
• Hereda los bienes del fallecido y también su derecho moral del autor. 
• Podrá ejercer  acciones de filiación y de defensa del derecho al honor, la intimidad y de la  imagen
• Herede también los trámites procesales abiertos, además deberá responder por las deudas de la herencia con su patrimonio, es en caso de si el patrimonio heredado no es suficiente para cubrir las mencionadas deudas.
• Puede ser heredero por derecho imperativo por designación testamentaria 
• De existir varios herederos, todos tendrán derecho a una cuota de participación en la herencia.

Por otro lado no pueden heredar bajo ninguna circunstancia:

1. El notario que autorizó el testamento.
2. El confesor en última enfermedad.
3. El tutor de la persona que debe heredar
4. Los herederos indignos, que son todos aquellas personas que causaron algún daño al fallecido. se consideran actos indignos la violencia física y psicológica

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